One Good Day
is waiting around
the corner

One Good Day 

Soms is er niet meer nodig dan één goede dag.

Geen nieuw plan.
Geen extra strategie.
Gewoon een dag waarop je samen de tijd neemt om echt te kijken naar wat er speelt.

Een dag waarop je als team even uit de dagelijkse dynamiek stapt. Niet om nóg meer te doen, maar om stil te staan bij vragen die in de drukte vaak blijven liggen.

In veel organisaties zien we hetzelfde gebeuren. Mensen werken hard, zetten zich volop in en de agenda’s zitten vol. Toch is er soms een gevoel dat iets wringt. Dat er meer mogelijk is. Of dat de koers die ooit logisch was, niet meer helemaal past bij waar de organisatie nu staat.

One Good Day is bedoeld voor dat soort momenten.

Voor wie? 

One Good Day is bedoeld voor teams en directies die uit de dagelijkse dynamiek willen stappen. Niet om nóg meer te doen, maar om stil te staan bij vragen die in de drukte vaak blijven liggen. Teams van commerciële organisaties die meer impact willen maken, en voor impact gedreven bedrijven die willen groeien maar merken dat de gebruikelijke antwoorden niet meer volstaan. En teams van organisaties waar idealen en realiteit elkaar raken, en soms schuren, en waar de behoefte bestaat om opnieuw te kiezen, met aandacht voor mensen én context.

Waar gaat het over?

De vragen die centraal staan zijn zelden puur strategisch. Ze gaan over houdbaarheid, richting en betekenis. Hoe houdbaar is wat we nu doen? Zitten we nog op één lijn? Wat vraagt deze tijd van ons? Hoe kunnen we onze bijdrage aan de wereld vergroten? Waar zit energie, en waar juist weerstand of vermoeidheid?

Een heldere koers ontstaat zelden uit analyses alleen. Ze ontstaat door samen stil te staan, goed te luisteren en ruimte te maken voor nieuwe perspectieven.

Onze rol tijdens One Good Day is niet die van expert of consultant met antwoorden. We zijn gidsen. We begeleiden het gesprek, bewaken de rust en stellen vragen die helpen verdiepen. De methodiek is ondersteunend, nooit leidend. Het gesprek en de energie van de groep staan centraal.

In het kort

• Vooraf: enkele één-op-één gesprekken om perspectieven, energie en frictie te begrijpen
• De dag: afstand nemen, de huidige situatie verkennen en mogelijke toekomsten onderzoeken
• Werkwijze: geen oplossingen afdwingen, wel scherp kijken en luisteren
• Focus: perspectief, richting en gedeelde taal
• Resultaat: meer rust, scherpere keuzes en een gevoel van gezamenlijke richting

Wat neem je mee?

Wat deelnemers meenemen is vaak minder luid, maar des te waardevoller: overzicht, helderheid en woorden om het vervolg samen vorm te geven. Kortom: nieuwe perspectieven.

Soms is één dag genoeg om weer beweging te voelen. Soms is die dag het begin van iets dat meer tijd vraagt.

One Good Day is een aanbod dat slechts een beperkt aantal keren per jaar wordt aangeboden. Voor verdieping, opzet en varianten verwijzen we graag naar de website.

Wat ons drijft is de overtuiging dat nieuwe perspectieven vaak niet ontstaan door harder te werken, maar door afstand te nemen en samen beter te kijken.

Soms heb je daar maar One Good Day voor nodig.

Over Dianne en Stephan

One Good Day wordt begeleid door Dianne Potters en Stephan Zeijlemaker. Twee mensen die elk op hun eigen manier hebben ervaren wat er ontstaat wanneer je even uit de drukte stapt en opnieuw leert kijken.

Dianne Potters adviseert al bijna twintig jaar organisaties op het snijvlak van strategie, communicatie en duurzaam ondernemen. zij werkt met organisaties die willen groeien en tegelijk verantwoordelijkheid willen nemen voor hun rol in de wereld. Dianne combineert strategisch denkvermogen met een pragmatische, creatieve aanpak en heeft ruime ervaring met het ontwikkelen en uitrollen van duurzame strategieën en concepten binnen uiteenlopende organisaties.

Stephan Zeijlemaker werkte jarenlang als leider en adviseur binnen internationale creatieve bureaus als Colonel Parker, Ogilvy en Publicis. Daarnaast heeft hij zelf twee duurzame bedrijven opgezet. Wat hem drijft is de interesse in de mens achter het bedrijf: waar overtuigingen, twijfels en ambities samenkomen en richting vragen. Veel van zijn meest waardevolle inzichten ontstonden niet in vergaderzalen, maar op momenten van rust en afstand.

Wat ons verbindt is de overtuiging dat echte helderheid zelden ontstaat door harder te denken, maar door afstand te nemen en beter te kijken. We brengen samen ervaring mee uit strategie, communicatie, ondernemerschap en leiderschap. Niet om antwoorden op te leggen, maar om ruimte te maken voor betere keuzes.

Die ervaring zetten we graag in voor de toekomst van jouw organisatie.